來源:【青島信網(wǎng)】 信網(wǎng)9月9日訊(行動員 陸彥蓉)“6月份的工資,怎么9月了還沒發(fā)下來?”今年5月份,市民張先生入職青島誼東海洋石油工程有限公司(以下簡稱“誼東海洋石油”),6月底因自身原因提出離職,然而離職后,公司遲遲未發(fā)放6月份的工資。為此,信網(wǎng)(0532-80889431)聯(lián)系到誼東海洋石油,工作人員表示,因張先生提出離職時間較晚,公司便將這筆錢算作了7月的工資,而按照相關(guān)流程,7月工資將會在9月下旬發(fā)放。 5月份,市民張先生通過招聘入職青島誼東海洋石油工程有限公司,負(fù)責(zé)焊接后打磨等工作,并簽訂了勞動合同。雙方約定每天工資210元,按月進(jìn)行結(jié)算,加班費(fèi)另外計算。“我是5月中旬入職的,5月份的工資在7月照常發(fā)放了,可6月份的工資到現(xiàn)在都沒發(fā)?!?br> 張先生表示,由于個人身體原因,6月底便向公司提出了離職,當(dāng)月工資共5170多元,公司卻一直不給結(jié)清?!案彝粫r間離職的同事,大家都拿到了工資,只有我的沒發(fā)。”遲遲拿不到工資的張先生聯(lián)系到誼東海洋石油,可對方的說法卻一會一個變?!耙粫f我的名字打錯了需要等等,又說先暫時不發(fā),我本來就著急用錢,他們這樣一直找理由拖著,這筆工資啥時候才能發(fā)下來?” 為何同一時間離職的同事都收到了工資,誼東海洋石油偏偏沒發(fā)張先生的?帶著疑問,信網(wǎng)聯(lián)系到誼東海洋石油,魏經(jīng)理表示,目前這筆錢正在按照公司流程審批中,并不存在刻意拖欠工資的情況。“這個員工6月下旬就不來上班了,后來問他說是要離職,6月底才辦了離職手續(xù),而后一系列的手續(xù)我們又提交給人事、財務(wù)等其他部門審批,這部分流程走完,已經(jīng)快到七月中旬了,所以他的這筆錢只能算作7月份的工資,按照流程9月20日左右就能發(fā)放?!?br> 魏經(jīng)理告訴信網(wǎng),公司發(fā)工資采用押一付一的形式,至于同一時間離職的同事都收到了工資,魏經(jīng)理表示,“因為他們都比張先生提出離職的時間要早,目前公司正在積極處理此事,盡量在9月20日前將工資發(fā)放給他?!?br> 雖然誼東海洋石油在積極解決此事,但信網(wǎng)發(fā)現(xiàn)張先生的工資無論是五月還是六月都是間隔兩個月才會進(jìn)行發(fā)放,這種情況下已經(jīng)是押二付一的發(fā)放形式,然而這種發(fā)放形式是否合法合規(guī)?為此,北京京師(青島)律師事務(wù)所的車律師認(rèn)為,按照相關(guān)規(guī)定工資應(yīng)當(dāng)月發(fā)放,但在實(shí)際情況下,工作到月底最后一天很難當(dāng)天結(jié)算,所以一般會在下月發(fā)放。 而對于張先生的情況,車律師表示根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條:勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次性付清勞動者工資?!叭绻f對于離職人員工資的發(fā)放,公司有經(jīng)過法定程序合法有效的制度,勞動者也知情,那么公司也有自主處理的權(quán)利。勞動者若想要盡快解決此事,可以向公司所在地的勞動監(jiān)察大隊投訴,讓相關(guān)部門進(jìn)行處理?!?br> 本文來自【青島信網(wǎng)】,僅代表作者觀點(diǎn)。全國黨媒信息公共平臺提供信息發(fā)布傳播服務(wù)。 ID:jrtt 文章來源:全國黨媒信息公共平臺。如上內(nèi)容為青島信息港(vtef7.com)官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺,目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋,主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺,以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號,實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶,擁有廣播電視經(jīng)營許可證,按規(guī)定進(jìn)行工信部和公安局的備案,內(nèi)容源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原網(wǎng)站所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系。如需轉(zhuǎn)載時請保留原版權(quán)的完整信息,否則追究侵權(quán)責(zé)任。 |