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      勞動(dòng)者討要工資半月無果 網(wǎng)調(diào)委介入半小時(shí)有了解決辦法

      2022-4-1 11:33     發(fā)布者: 青島信息港 查看 2029
      來源:青島信網(wǎng)視頻調(diào)解記錄(來源:信網(wǎng))信網(wǎng)3月31日訊(行動(dòng)員 于曉)“勞動(dòng)法有規(guī)定,就是上了一天班也得給工資,怎么我干了七天還是一分錢沒有?”從上一家公司離職開始,楊先生為了討要工錢忙活了半個(gè)多月,但一直 ...
      來源:青島信網(wǎng)

      勞動(dòng)者討要工資半月無果 網(wǎng)調(diào)委介入半小時(shí)有了解決辦法


      視頻調(diào)解記錄(來源:信網(wǎng))

      信網(wǎng)3月31日訊(行動(dòng)員 于曉)“勞動(dòng)法有規(guī)定,就是上了一天班也得給工資,怎么我干了七天還是一分錢沒有?”從上一家公司離職開始,楊先生為了討要工錢忙活了半個(gè)多月,但一直沒有得到想要的結(jié)果。無奈之下,他想起前段時(shí)間在手機(jī)上看過青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的介紹,就向這一調(diào)解組織反映了自己的困難。不想半個(gè)多小時(shí)的時(shí)間,通過青島網(wǎng)調(diào)委工作人員的努力,勞務(wù)公司同意只要楊先生交還之前發(fā)放的工牌、工作服等物品,辦好交接手續(xù),就可以支付工資。

      楊先生說,這份工作是他通過一家勞務(wù)公司找的,光面試和培訓(xùn)就用了三天的時(shí)間,結(jié)果等到正式開始工作的時(shí)候,他發(fā)現(xiàn)實(shí)際情況跟之前說的不太一樣。

      “面試的時(shí)候說這個(gè)崗位有兩個(gè)人,結(jié)果跟我同一班的人壓根不干活,都是我一個(gè)人干。我身體吃不消,干不了了?!睏钕壬嬖V信網(wǎng),他應(yīng)聘的是倉庫搬運(yùn)的工作,每天白班夜班兩班倒,因?yàn)橥话嗟耐虏唤o力,無法適應(yīng)工作強(qiáng)度,因此提出了辭職。而辭職以后,他想找用人單位要這一個(gè)禮拜的工資,卻屢屢碰壁。無奈之下他找到了網(wǎng)調(diào)委,希望通過調(diào)解拿回自己的辛苦錢。

      然而勞務(wù)公司對(duì)于楊先生的離職卻有不同看法。勞務(wù)公司方面認(rèn)為楊先生是曠離,不符合當(dāng)初雙方約定的工作要求,而且至今也沒有把工牌、工作服等物品交還回來。“楊先生干的是短期臨時(shí)工,本來也只干一個(gè)月。按照公司規(guī)定,辭職是要提前七天告知我們的,如果人人都說走就走,我們的工作也沒法正常進(jìn)行?!眲趧?wù)公司的負(fù)責(zé)人表示,楊先生是突然跟工廠的班長(zhǎng)說了辭職,而且當(dāng)天就沒有再去上班,這種行為也給公司造成了不小的困擾,因此只能暫緩發(fā)放他的工資。

      從勞務(wù)公司發(fā)來的聊天記錄上看,楊先生在微信里稱是因?yàn)樯眢w原因要提出辭職。

      楊先生也承認(rèn),目前工牌確實(shí)還在自己手中,但工作服留在了工廠的更衣室里。他擔(dān)心自己離職后就不能進(jìn)廠,還不了工作服就拿不到工資。對(duì)于楊先生的擔(dān)心,勞務(wù)公司也提出了解決辦法:“我們可以安排人跟他一起去拿衣服,只要還了東西、辦好交接,我們同意只扣200元,剩下的工資全部照常支付?!?br>
      經(jīng)過網(wǎng)調(diào)委工作人員的耐心調(diào)解,楊先生同意了公司的提議,表示會(huì)聯(lián)系具體的進(jìn)廠時(shí)間。

      從接到投訴到給出雙方都接受的解決辦法,短短半個(gè)小時(shí)的時(shí)間,困擾了楊先生半個(gè)月的難題就得以解決,勞務(wù)公司也避免了違反勞動(dòng)法的風(fēng)險(xiǎn),凸顯了網(wǎng)調(diào)委多元化解社會(huì)矛盾和糾紛的特點(diǎn)。

      青島市網(wǎng)絡(luò)糾紛人民調(diào)解委員會(huì)的工作人員提醒:市民遇到欠薪、討薪等問題,要收集好勞動(dòng)合同、工作記錄等證據(jù),有理有據(jù)維護(hù)自己的合法權(quán)益。而青島網(wǎng)調(diào)委作為基層人民調(diào)解組織,也將從專業(yè)法律層面給予協(xié)助,暢通矛盾雙方對(duì)話渠道,以最高效和有效的方式參與社會(huì)矛盾化解。

      勞動(dòng)者討要工資半月無果 網(wǎng)調(diào)委介入半小時(shí)有了解決辦法


      (來源:信網(wǎng))

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