(來源：市北區(qū))

信網4月2日訊(首席記者 杜杲燃)近年來，市北區(qū)人社局大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，立足當前市北所處的開放大勢，堅持以需求帶招引、用產業(yè)聚人才，努力在“人才強區(qū)”戰(zhàn)略中發(fā)揮“頭雁效應”，人才工作取得新突破。2021年，引進博士、碩士、大學生2.6萬余人，總量居全市第二，市北區(qū)已成為青島最受青年人才追捧的主城區(qū)之一。

(來源：市北區(qū))

2021年，區(qū)人社局深入中央商務區(qū)、郵輪母港區(qū)等重點園區(qū)和省港集團、中車四方等頭部企業(yè)，分行業(yè)、分領域摸排全區(qū)企業(yè)2萬余個人才需求，組織開展線上線下招聘會、招才引智名校行、中央商務區(qū)青年人才需求推介會等活動30余次。高水平建設RCEP國際人才服務中心，打造集政策推介、招才引智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、市場化運營、生活服務五大功能于一體的國際人才服務賦能平臺，為各類人才和企業(yè)提供72項服務事項。創(chuàng)新推行“一企一策”人才定制化服務，全面開啟企業(yè)訴求“點單”、政府兌現“訂單”的服務模式。堅持集成創(chuàng)新、跨界融合，圍繞專業(yè)化的合作圈、生活化的朋友圈、多元化的賦能圈，打造人才服務“生態(tài)圈”，推動人才、資金、技術、信息深度整合，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新活力，該經驗在全市人才服務先進工作中獲評優(yōu)秀典型案例。

2022年，區(qū)人社局將圍繞“兩帶三區(qū)”發(fā)展布局和“2+6”特色產業(yè)體系，創(chuàng)新人才工作機制，讓產才融合跑出高質量發(fā)展的加速度。今年以來，舉辦了“青雁歸巢 智匯北聚”中央商務區(qū)企業(yè)游學活動，組織30余名大學生先后到古麥嘉禾、視覺志等6家企業(yè)進行觀摩和沉浸式體驗，為百洋集團、軟控集團等5家企業(yè)對接在校大學生實習就業(yè)需求100人次，吸引廣大青年人才在市北就業(yè)創(chuàng)業(yè)。聯合區(qū)委組織部、北京華夏基石人力資源管理服務有限公司成立全國首家HR事務所，采用“咨詢?yōu)轶w、服務為用”的業(yè)務模式，提供精準化、定制化的人力資源專業(yè)服務，助力中小企業(yè)和人才成長發(fā)展。聯合智聯招聘，借助市場化力量制定市北區(qū)招才引智服務平臺建設方案，擬升級引才平臺，進一步激活人才發(fā)展動能。

千秋基業(yè)，人才為本。市北區(qū)人社局將著眼于國家戰(zhàn)略疊加和現代化國際大都市建設的大變革、大挑戰(zhàn)，聚焦區(qū)域經濟發(fā)展和產才生態(tài)，深化打造人才賦能服務“市北模式”。

緊扣“雙?！比瞬艖?zhàn)略，以國家人力資源服務出口基地契機，延伸HR事務所服務觸角，進一步豐富“市北模式”的內涵，在街道推廣基層HR事務所，搭建人力資源服務場景。

開展直播帶崗等系列招才引智活動，摸清重點企業(yè)人才需求，出具季度及全年的市北區(qū)人才供需與流動報告，為人才工作提供數據支撐。

加大國際人才服務力度，打造海歸留創(chuàng)溫室，構建智慧人才生態(tài)體系，提升人才流動便利度，為全面建設繁榮美麗幸福的現代化國際城區(qū)提供人才智力支撐。