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信網(wǎng)4月15日訊(記者 顧青青)隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及5G時(shí)代的到來(lái)，數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)重要的增長(zhǎng)點(diǎn)?！靶旅襟w”的增長(zhǎng)，更是成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的佼佼者。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，青島新媒體產(chǎn)業(yè)2021年相比2020年的增速達(dá)到近30%，但與其他城市的新媒體產(chǎn)業(yè)增速相比差距頗大。從事新媒體行業(yè)多年，青島市政協(xié)委員、青島古麥嘉禾科技有限公司總經(jīng)理于愛(ài)山認(rèn)為，究其原因主要是在于新媒體行業(yè)人才的匱乏。今年兩會(huì)，他提出推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)的提案。

“青島雖然高校不少，但設(shè)置新媒體相關(guān)專業(yè)的高校卻不多。招聘市場(chǎng)上流動(dòng)的人才比較少，企業(yè)發(fā)展無(wú)法實(shí)現(xiàn)規(guī)?；??！鼻鄭u市政協(xié)委員于愛(ài)山表示，雖然近幾年，青島市政府出臺(tái)了一系列的人才吸引政策，但準(zhǔn)入門(mén)檻過(guò)高，不適合于新媒體產(chǎn)業(yè)?！斑@就導(dǎo)致目前青島的新媒體產(chǎn)業(yè)人才，有往南方外流的趨勢(shì)?！?/p>

“留不住人才，也引不進(jìn)來(lái)人才，這讓青島新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度明顯慢于南方的頭部城市?！比绾瓮苿?dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)?今年兩會(huì)，青島市政協(xié)委員于愛(ài)山認(rèn)為，首先應(yīng)加大對(duì)優(yōu)質(zhì)存量新媒體行業(yè)企業(yè)現(xiàn)有人才的扶持力度?！靶略銎髽I(yè)固然重要，但存量企業(yè)對(duì)本行業(yè)乃至城市的才是基礎(chǔ)存在。建議政府根據(jù)公司營(yíng)收規(guī)模、稅收規(guī)模，在公司三公里范圍內(nèi)免費(fèi)提供一定數(shù)量的人才公寓，或者向在該公司交納社保滿一年的員工每年提供5000元的租房補(bǔ)貼。”

同時(shí)，于愛(ài)山認(rèn)為青島應(yīng)加大對(duì)發(fā)展增速明顯的新媒體行業(yè)小微企業(yè)的扶持力度，加大對(duì)外省市新媒體行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)的吸引力度?！叭缃档同F(xiàn)有人才公寓的準(zhǔn)入門(mén)檻，年薪達(dá)到20萬(wàn)以上，且落戶青島者，即可免費(fèi)入住人才公寓一年，或者連續(xù)三年向其提供每年10000元的租房補(bǔ)貼。有了吸引，人才才會(huì)引入?！?/p>

除此之外，于愛(ài)山建議還應(yīng)從根源培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才，加大校園招聘、社會(huì)招聘的宣傳力度，“由政府部門(mén)牽頭，給企業(yè)站臺(tái)，大力宣傳新媒體企業(yè)，搭建企業(yè)與校園、企業(yè)與社會(huì)之間的橋梁，帶領(lǐng)企業(yè)走出青島，走出山東，到外省市去進(jìn)行校園招聘、社會(huì)招聘?！?/p>

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