(來源：信網(wǎng))

信網(wǎng)4月14日訊(記者 趙寶輝) 針對(duì)海歸人才，青島市創(chuàng)立了“海歸人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)”，舉行了“國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周”活動(dòng)，啟動(dòng)了 “萬名海歸精英聚青”項(xiàng)目;但項(xiàng)目主要集中資金支持和就業(yè)機(jī)會(huì)等方面，忽略了以人才孵化和技能培訓(xùn)為代表的“育人”功能。青島市人大代表林夕寶認(rèn)為，海歸人才具有創(chuàng)業(yè)意圖和能力，大多數(shù)海歸人才更傾向于在高技術(shù)崗位就業(yè);由于國內(nèi)外人際環(huán)境、工作環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境等方面的差異，海歸人才回國后接受職業(yè)適應(yīng)培訓(xùn)十分必要。林夕寶建議，多管齊下，建立引進(jìn)海歸人才的有效渠道，提高專職服務(wù)部門的服務(wù)意識(shí)和工作效能，專事專辦，提升青島市整體對(duì)海歸人才的吸引能力;同時(shí)，建議青島市統(tǒng)戰(zhàn)部門、市僑聯(lián)以及歐美同學(xué)會(huì)，充分發(fā)揮海外聯(lián)誼的優(yōu)勢(shì)，積極為引進(jìn)高層次海歸人才牽線搭橋。

“區(qū)域競爭很大程度上取決于發(fā)展環(huán)境?！绷窒氄J(rèn)為，吸引企業(yè)并留住人才，需要一流的發(fā)展環(huán)境。對(duì)一個(gè)地方來說，環(huán)境就是競爭力、生產(chǎn)力、吸引力。因此，建議加強(qiáng)面向海歸人才就業(yè)的綜合平臺(tái)建設(shè)，為他們提供集培訓(xùn)、孵化、就業(yè)于一體的服務(wù)平臺(tái)，并提供環(huán)境適應(yīng)培訓(xùn)、人才孵化培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)等配套服務(wù)，讓海歸人才在歸國之后到正式進(jìn)入工作之前的間歇期能夠適應(yīng)職場文化、提升工作能力，從而為社會(huì)更快地輸送數(shù)量更多、工作效率更高的海歸人才，實(shí)現(xiàn)多贏。

此外，還應(yīng)抓住后疫情時(shí)代機(jī)遇，實(shí)現(xiàn)海歸人才引進(jìn)線上、線下并行。林夕寶還建議相關(guān)政府部門和人員做好海歸人才招聘在線網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開發(fā)和服務(wù)，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳攻勢(shì);要利用好數(shù)據(jù)信息化管理技術(shù)，建立動(dòng)態(tài)更新的情報(bào)網(wǎng)站，讓海外人才能夠及時(shí)了解青島最新的發(fā)展動(dòng)態(tài)和海歸人員引進(jìn)政策，并通過遠(yuǎn)程報(bào)名和線上參與的方式加入“萬人海歸精英聚青”等項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)線上線下雙軌引進(jìn)機(jī)制，助力更多海歸人才在人生規(guī)劃中選擇回青發(fā)展，投身到青島市的國際化建設(shè)進(jìn)程中。