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      青島兩會聚焦人才引進(jìn)發(fā)展 助推國際化創(chuàng)新型城市建設(shè)

      2022-4-18 21:42     發(fā)布者: 青島信息港 查看 256
      信網(wǎng)4月18日訊(行動員 陸彥蓉)加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)、增強(qiáng)人才補(bǔ)貼力度、優(yōu)化人才住房政策、打造青島人才服務(wù)高地……今年的黨代會報告中提出,未來五年青島的發(fā)展總目標(biāo)將緊緊錨定“建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大 ...
      信網(wǎng)4月18日訊(行動員 陸彥蓉)加大數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn)、增強(qiáng)人才補(bǔ)貼力度、優(yōu)化人才住房政策、打造青島人才服務(wù)高地……今年的黨代會報告中提出,未來五年青島的發(fā)展總目標(biāo)將緊緊錨定“建設(shè)新時代社會主義現(xiàn)代化國際大都市”,而人才對城市發(fā)展的重要性不言而喻。在今年兩會上,如何引進(jìn)人才又如何留住人才,依舊是代表與委員們熱議的話題之一。

      在“人才強(qiáng)青”計劃中,青島將深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革,集聚創(chuàng)新發(fā)展智力資源,在精準(zhǔn)引才上求突破,發(fā)揮駐青高校、科研院所聚才效應(yīng),完善項目驅(qū)動的人才招引機(jī)制,每年引才聚才25萬人以上。在精細(xì)育才上下功夫,持續(xù)推進(jìn)“未來之星”培養(yǎng)、“島城工匠”培育、工程師梯隊培塑等計劃,打造高素質(zhì)技術(shù)技能人才隊伍。

      推動制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人技能提升 為青島高質(zhì)量發(fā)展提供支撐

      “產(chǎn)業(yè)工人是推動青島市經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍?!鼻鄭u市政協(xié)委員、青島新力通工業(yè)有限責(zé)任公司副董事長、總經(jīng)理王興雷認(rèn)為,目前青島市產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)依舊存在缺乏整體協(xié)調(diào)和素質(zhì)提升內(nèi)驅(qū)力不足等問題。

      青島是實體經(jīng)濟(jì)大市、制造業(yè)名城,擁有197.4萬產(chǎn)業(yè)工人,占全市單位就業(yè)人員總數(shù)的60%,其中近八成產(chǎn)業(yè)工人集中在制造業(yè)和建筑業(yè)。王興雷表示,“如果能夠給這些產(chǎn)業(yè)工人技能提升的平臺,并出臺相應(yīng)的激勵措施,對于青島來說未來將擁有一批強(qiáng)有力的技能人才支撐?!?br>
      因此,王興雷建議相關(guān)部門把產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作作為基礎(chǔ)性戰(zhàn)略工程,緊盯加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人技能素養(yǎng)提升,集中攻堅、強(qiáng)力突破,通過加強(qiáng)頂層設(shè)計,對青島市制造業(yè)產(chǎn)業(yè)工人進(jìn)行全面調(diào)研、細(xì)分大類。同時,完善激勵獎勵機(jī)制等措施,頒發(fā)等級證書、評選“青島工匠”,并給予物質(zhì)獎勵,引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)工人提素質(zhì)、強(qiáng)本領(lǐng)、作貢獻(xiàn); 搭建技能型產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展升級通道,建立涵蓋技能型員工本崗崗位技能、多技能、專業(yè)技能發(fā)展路線以及技能大賽競比路線在內(nèi)的職業(yè)發(fā)展路線。從而加快推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革走深走實,努力建設(shè)一支知識型、技能型、創(chuàng)新型的青島市勞動者大軍,為青島高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)大的技能人才支撐。

      推動數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才引進(jìn) 加大對新媒體行業(yè)企業(yè)扶持力度

      隨著移動互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展以及5G時代的到來,數(shù)字經(jīng)濟(jì)已成為我國經(jīng)濟(jì)重要的增長點?!靶旅襟w”的增長,更是成為數(shù)字經(jīng)濟(jì)中的佼佼者。據(jù)不完全統(tǒng)計,青島新媒體產(chǎn)業(yè)2021年相比2020年的增速達(dá)到近30%,但與其他城市的新媒體產(chǎn)業(yè)增速相比差距仍較大。

      留不住人才,也引不進(jìn)來人才,這讓青島新媒體產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度明顯慢于南方的頭部城市。青島市政協(xié)委員、青島古麥嘉禾科技有限公司總經(jīng)理于愛山認(rèn)為,雖然近幾年,青島市政府出臺了一系列的人才吸引政策,但準(zhǔn)入門檻過高,不適合于新媒體產(chǎn)業(yè),也正因如此導(dǎo)致新媒體產(chǎn)業(yè)人才有往南方外流的趨勢。

      為此,于愛山提出青島應(yīng)加大對發(fā)展增速明顯的新媒體行業(yè)小微企業(yè)的扶持力度,加大對外省市新媒體行業(yè)相關(guān)專業(yè)人才引進(jìn)的吸引力度。同時,從根源培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)人才,加大校園招聘、社會招聘的宣傳力度,“由政府部門牽頭,給企業(yè)站臺,大力宣傳新媒體企業(yè),搭建企業(yè)與校園、企業(yè)與社會之間的橋梁,帶領(lǐng)企業(yè)走出青島,走出山東,到外省市去進(jìn)行校園招聘、社會招聘?!?br>
      對人才加大補(bǔ)貼力度 共引共育共用高層次科技人才

      人才的引進(jìn)是對社會發(fā)展,經(jīng)濟(jì)繁榮的主要推動力量,為青島市教育、科技、經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展發(fā)揮了重要作用。而目前對于招納人才的待遇對比上海、深圳等大城市,青島仍存在一定的差距。今年兩會,青島市政協(xié)委員、青島大學(xué)附屬醫(yī)院心臟外科副主任醫(yī)師、副教授劉旭認(rèn)為,目前青島人才培養(yǎng)和科研經(jīng)費支持力度還不夠,對優(yōu)秀人才吸引力度不夠,同時博士、博士后等人才國際交流不夠廣泛,國際化水平不高,國際視野有待提高。

      如何加強(qiáng)優(yōu)秀人才的吸引力度?今年兩會面對這一問題,劉旭建議應(yīng)加大引進(jìn)人才補(bǔ)貼力度,博士學(xué)位人員可給予30萬安家費,博士后人員可給予50萬安家費。加強(qiáng)對高校優(yōu)勢特色學(xué)科的支持力度,出臺相關(guān)扶持政策。建議加強(qiáng)人才住房建設(shè),加大對人才住房的投入。建立市校聯(lián)動機(jī)制,培養(yǎng)高素質(zhì)的科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化人才。由政府搭橋,促進(jìn)校地企互動合作,讓學(xué)校和企業(yè)建立有效合作。制定科技評價指導(dǎo)體系,激活科技人員創(chuàng)新活力。加強(qiáng)校地企協(xié)同,共引共育共用高層次科技人才。發(fā)揮駐青高校在上海合作組織地方經(jīng)貿(mào)合作示范區(qū)建設(shè)中的作用。

      助力海歸人才回青發(fā)展 投身青島國際化建設(shè)進(jìn)程

      近年來,為吸引海歸人才青島市創(chuàng)立了“海歸人才創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,舉行了“國際人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周”活動,啟動了 “萬名海歸精英聚青”項目。海歸人才具有創(chuàng)業(yè)意圖和能力,大多數(shù)海歸人才更傾向于在高技術(shù)崗位就業(yè),然而國內(nèi)外人際環(huán)境、工作環(huán)境、就業(yè)環(huán)境和社會環(huán)境等方面都存在著一定差異。針對該問題,今年兩會青島市人大代表、青島求實置業(yè)技術(shù)學(xué)院院長林夕寶認(rèn)為,海歸人才回國后接受職業(yè)適應(yīng)培訓(xùn)十分必要。

      “建立引進(jìn)海歸人才的有效渠道,提高專職服務(wù)部門的服務(wù)意識和工作效能,專事專辦,提升青島市整體對海歸人才的吸引能力?!绷窒毥ㄗh,青島市統(tǒng)戰(zhàn)部門、市僑聯(lián)以及歐美同學(xué)會,充分發(fā)揮海外聯(lián)誼的優(yōu)勢,積極為引進(jìn)高層次海歸人才牽線搭橋。

      此外,林夕寶還建議相關(guān)政府部門和人員做好海歸人才招聘在線網(wǎng)絡(luò)平臺開發(fā)和服務(wù),加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)宣傳攻勢。利用好數(shù)據(jù)信息化管理技術(shù),建立動態(tài)更新的情報網(wǎng)站,讓海外人才能夠及時了解青島最新的發(fā)展動態(tài)和海歸人員引進(jìn)政策。通過遠(yuǎn)程報名和線上參與的方式加入“萬人海歸精英聚青”等項目,實現(xiàn)線上線下雙軌引進(jìn)機(jī)制,助力更多海歸人才在人生規(guī)劃中選擇回青發(fā)展,投身到青島市的國際化建設(shè)進(jìn)程中。

      在未來五年,青島市將增強(qiáng)人才集聚引力,創(chuàng)新人才吸引力,在精確用才上見成效,健全以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系,強(qiáng)化用人單位主體地位,賦予其更大的人才評價自主權(quán)。在精心留才上強(qiáng)保障,著力解決子女教育、醫(yī)療保健、人才住房等問題,建設(shè)一批國際社區(qū)、國際化學(xué)校、國際化醫(yī)院,為海內(nèi)外人才提供全生命周期貼心服務(wù),打造青年發(fā)展友好型城市,營造優(yōu)質(zhì)人才生態(tài)。

      文章來源:信網(wǎng)。如上內(nèi)容為青島信息港(vtef7.com)官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布,版權(quán)歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺,目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋,主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺,以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號,實現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶,擁有廣播電視經(jīng)營許可證,按規(guī)定進(jìn)行工信部和公安局的備案,內(nèi)容源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原網(wǎng)站所有,如有侵權(quán)請聯(lián)系。如需轉(zhuǎn)載時請保留原版權(quán)的完整信息,否則追究侵權(quán)責(zé)任。
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