信網(wǎng)5月7日訊(首席記者 杜杲燃)“我在搬桌子的過(guò)程中受了傷，導(dǎo)致左腳骨折，公司不認(rèn)可我是他們員工，一分錢(qián)治療費(fèi)用也沒(méi)出。”近日，青島的吳先生反映，他在工作過(guò)程中受傷，而勤好物業(yè)管理有限公司(下稱(chēng)勤好物業(yè))沒(méi)出一分錢(qián)治療費(fèi)用，且不認(rèn)可他是公司員工。對(duì)此，勤好物業(yè)管理有限公司的一名工作人員以“不方便回應(yīng)”為由未予置評(píng)。目前，吳先生已經(jīng)向嶗山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起了仲裁。

受傷骨折公司沒(méi)出醫(yī)療費(fèi)

吳先生是勤好物業(yè)的電梯員，負(fù)責(zé)在公司承接的醫(yī)院操作電梯。3月15日，剛進(jìn)公司上班的吳先生在工作中受了傷，由此引發(fā)了一系列后續(xù)問(wèn)題至今未能圓滿(mǎn)解決。

“我在搬桌子的過(guò)程中砸傷了左腳?！眳窍壬嬖V信網(wǎng)，桌子是實(shí)木的，非常重，需要四至六人才能搬動(dòng)。砸到腳上的力道也很大，但當(dāng)時(shí)他除了感覺(jué)到疼痛之外，并沒(méi)在意?！爱?dāng)時(shí)還能行走，噴了點(diǎn)藥就沒(méi)當(dāng)回事?！?/p>

3月17日，吳先生發(fā)覺(jué)不對(duì)勁，受傷的位置浮腫，而且越來(lái)越疼?！皼](méi)法正常行走了?！边@時(shí)，吳先生才對(duì)傷情重視了起來(lái)，到醫(yī)院檢查以后，得出的結(jié)果是左腳骨折。于是吳先生只能住院進(jìn)行治療。

“我是在工作中受傷的，應(yīng)該是工傷?！眳窍壬f(shuō)，自從他受傷以后，勤好物業(yè)只是派人到醫(yī)院看過(guò)他一次，治療費(fèi)用卻從未過(guò)問(wèn)，“費(fèi)用一共6萬(wàn)元左右?！庇捎跓o(wú)法承擔(dān)高額的住院費(fèi)用，吳先生現(xiàn)在已經(jīng)出院了，在家休養(yǎng)。

勤好物業(yè)“班長(zhǎng)”稱(chēng)不方便回應(yīng)

就治療費(fèi)用問(wèn)題，吳先生一直沒(méi)有放棄找勤好物業(yè)，但勤好物業(yè)的回應(yīng)卻讓他寒心?！肮灸沁叢怀姓J(rèn)我是他們的員工?！眳窍壬嬖V信網(wǎng)，因?yàn)樗麆偟角诤梦飿I(yè)工作，公司以他正在試用期，并且沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同為由，認(rèn)為他不是公司員工，不予承擔(dān)受傷期間的治療費(fèi)用。并且，吳先生還稱(chēng)，在雙方就治療費(fèi)用問(wèn)題爭(zhēng)議的過(guò)程中，勤好物業(yè)的主管還對(duì)他進(jìn)行過(guò)推搡?！爱?dāng)時(shí)在醫(yī)院里對(duì)我進(jìn)行了推搡，還打了我兩下，這個(gè)事情我也報(bào)警了，但由于是在監(jiān)控盲區(qū)，就不了了之了?！?/p>

對(duì)于勤好物業(yè)的態(tài)度，吳先生堅(jiān)決不認(rèn)可，他認(rèn)為自己是在給公司工作期間受傷，治療費(fèi)用理應(yīng)由勤好物業(yè)承擔(dān)?！暗乾F(xiàn)在我也聯(lián)系不上公司了，只有我班長(zhǎng)的電話(huà)，但一直沒(méi)人接?！睘榇?，吳先生已經(jīng)向嶗山區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院提起了仲裁?！?月23日開(kāi)庭，現(xiàn)在主要是先仲裁我是不是公司員工。”

對(duì)于吳先生的受傷，勤好物業(yè)又是何種態(tài)度呢?信網(wǎng)通過(guò)吳先生提供的聯(lián)系方式聯(lián)系到了勤好物業(yè)的這名“班長(zhǎng)”，不過(guò)，她對(duì)于此事并未置評(píng)，只稱(chēng)“不方便回應(yīng)”，在追問(wèn)其是否可以提供方便回應(yīng)此事的人員聯(lián)系方式時(shí)，這名“班長(zhǎng)”也并未提供。

勞動(dòng)仲裁部門(mén)：建議等待仲裁結(jié)果

“這種情況要根據(jù)具體的情況來(lái)定?！睄魃絽^(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院的工作人員表示，在公司否認(rèn)的情況下，本著“誰(shuí)主張誰(shuí)舉證”原則，申請(qǐng)人需要提供相應(yīng)的證據(jù)，仲裁部門(mén)根據(jù)證據(jù)才能作出判斷。

該工作人員表示：“勞動(dòng)合同、工資卡、工作證、工裝這些都可以作為證據(jù)?！睋?jù)了解，吳先生曾委托律師調(diào)取了他工作的監(jiān)控錄像并進(jìn)行了提交，這也是一種證據(jù)。但該工作人員并不清楚吳先生的案件詳情，目前不能妄下論斷，既然現(xiàn)在案子已經(jīng)受理，并且開(kāi)庭時(shí)間也已經(jīng)確定，她建議耐心等待仲裁結(jié)果。