信網(wǎng)5月19日訊企查查顯示,2006年入職的前員工林某,因沃爾瑪違法解除勞動合同上訴至法院,該判決書于近日公開。 具體事由為,沃爾瑪于2020年6月30日以原告林某不能勝任工作且經(jīng)過培訓依舊不能勝任工作為由解除勞動合同,并向原告支付了解除勞動合同經(jīng)濟補償23萬余元。根據(jù)雙方提供的證據(jù),法院認為被告無法提供證據(jù)證明原告林某考核不合格,也無法證明績效改進計劃中有關標準的制定過程及依據(jù)。因此,被告沃爾瑪解除與原告的勞動合同屬違法解除,應向原告支付違法解除勞動合同賠償金差額20.82萬元,以及2020年度未休年休假工資差額4659.44元。(信網(wǎng)行動員) (來源:企查查) 文章來源:信網(wǎng)。如上內容為青島信息港(vtef7.com)官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布,版權歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺,目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋,主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺,以及中央和省市地方官方媒體平臺入駐號,實現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門戶,擁有廣播電視經(jīng)營許可證,按規(guī)定進行工信部和公安局的備案,內容源于網(wǎng)絡,版權歸原網(wǎng)站所有,如有侵權請聯(lián)系。如需轉載時請保留原版權的完整信息,否則追究侵權責任。 |