| 原標(biāo)題：十大計(jì)劃助力“人才強(qiáng)青” 為進(jìn)一步提升政策效能，市委組織部對(duì)我市現(xiàn)行人才政策進(jìn)行整合、集成、提升、完善，對(duì)現(xiàn)行的23項(xiàng)政策保留、6項(xiàng)政策優(yōu)化提升，廢止了不再適用的5項(xiàng)政策，形成了《關(guān)于實(shí)施新時(shí)代“人才強(qiáng)青”計(jì)劃的意見(jiàn)》，作為未來(lái)一段時(shí)期人才政策的綱領(lǐng)性文件。 4月24日召開(kāi)的市委人才工作會(huì)議上，對(duì)該意見(jiàn)進(jìn)行了發(fā)布推介。政策圍繞擴(kuò)大基數(shù)、高端引領(lǐng)、凸顯特色、賦能發(fā)展四個(gè)方面，制定了“十大計(jì)劃”，縱向涵蓋頂尖人才、高層次人才、“未來(lái)之星”、青年人才等，分層次精準(zhǔn)施策;橫向圍繞“引育留用”等人才工作鏈條，涵蓋了人才的各項(xiàng)服務(wù)保障以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、招才引智等方面的支持激勵(lì)措施，有針對(duì)性?xún)?yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。會(huì)上還印發(fā)了政策兌現(xiàn)指南，對(duì)十大計(jì)劃進(jìn)行了細(xì)化，便于政策更加高效落地。 1 人才基數(shù)倍增計(jì)劃 按照“放寬條件、取消限制、新增渠道”的思路，放寬人才落戶(hù)的條件，取消了一些限制： ●副高職稱(chēng)、高級(jí)技師落戶(hù)年齡由50周歲放寬至55周歲及以下，碩士由45周歲放寬至50周歲及以下; ●取消博士、正高職稱(chēng)的年齡限制; ●取消高級(jí)工、中級(jí)工繳納社保滿(mǎn)1年、2年的限制; ●新增社區(qū)集體戶(hù)，承接無(wú)固定住所、無(wú)近親屬家庭戶(hù)、無(wú)單位集體戶(hù)等人員落戶(hù)。 2 頂尖人才集聚計(jì)劃 對(duì)A類(lèi)人才，包括“兩院”院士、諾貝爾獎(jiǎng)以及圖靈獎(jiǎng)獲得者等世界級(jí)科學(xué)家，在激勵(lì)引育、服務(wù)保障、柔性引進(jìn)等方面加大支持： ●自主培養(yǎng)或全職引進(jìn)的頂尖人才，財(cái)政給予500萬(wàn)元補(bǔ)助; ●鼓勵(lì)用人單位柔性引進(jìn)頂尖人才，按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予補(bǔ)貼，上不封頂。 3 高層次人才提升計(jì)劃 對(duì)B、C、D類(lèi)人才，包括入選國(guó)家、省、市三級(jí)人才工程的人選，既補(bǔ)到個(gè)人，同時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)用人單位： ●全職引進(jìn)和自主培育的國(guó)家級(jí)人才工程人選，國(guó)家、省、市三級(jí)疊加補(bǔ)助達(dá)400萬(wàn)元;同時(shí)，對(duì)用人單位，每培養(yǎng)1人就獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元。 4 “未來(lái)之星”儲(chǔ)備計(jì)劃 為有望入選院士、國(guó)家級(jí)人才工程和省泰山系列工程的后備人才，以及能夠帶領(lǐng)企業(yè)長(zhǎng)大為獨(dú)角獸、瞪羚、“專(zhuān)精特新”小巨人、隱形冠軍企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理和核心技術(shù)人才提供支持： ●對(duì)有望當(dāng)選院士的后備人選，在兩年管理期內(nèi)給予用人單位100萬(wàn)元培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。 ●今年計(jì)劃遴選70名左右“未來(lái)之星”人才 5 青年人才招引計(jì)劃 本碩博學(xué)歷人才和博士后科研人才可享受住房、安家等普惠性政策： ●在青落戶(hù)并購(gòu)買(mǎi)唯一商品住房的博士、碩士，分別給予15萬(wàn)元、10萬(wàn)元一次性安家費(fèi)。 ●在青工作的博士、碩士、本科畢業(yè)生可連續(xù)三年享受每月1200元、800元、500元的住房補(bǔ)貼。 ●對(duì)博士后科研人才，在站的生活補(bǔ)貼由每月5000元提高到7000元;出站來(lái)青留青工作的，給予25萬(wàn)元安家資助，到企業(yè)工作的，提升至40萬(wàn)元。 6 技能人才培育計(jì)劃 打造一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、技藝高超的技能人才隊(duì)伍： ●全職引進(jìn)或自主培養(yǎng)的世界技能大賽金牌獲得者給予200萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì); ●成功創(chuàng)建世界級(jí)、國(guó)家級(jí)和省級(jí)技能競(jìng)賽集訓(xùn)基地的，按投入比例最高給予500萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。 7 海洋人才發(fā)展計(jì)劃 圍繞打造引領(lǐng)型現(xiàn)代海洋城市，著力集聚引領(lǐng)型海洋人才： ●海洋領(lǐng)域高層次人才，按照用人單位實(shí)際給付個(gè)人勞動(dòng)報(bào)酬的30%給予補(bǔ)貼;●海洋領(lǐng)域急需緊缺專(zhuān)業(yè)的博士、碩士，按照每人每月1500元、1200元標(biāo)準(zhǔn)給予住房補(bǔ)貼，分別高于其他領(lǐng)域博士、碩士25%和50%; ●今年開(kāi)始開(kāi)展海洋領(lǐng)域突出貢獻(xiàn)人才評(píng)選活動(dòng)，獲評(píng)人才最高可享受30萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)有重大貢獻(xiàn)或取得重大科技突破的實(shí)施“一事一議”。 8 海外人才引進(jìn)計(jì)劃 為國(guó)際化人才提供更具開(kāi)放性、競(jìng)爭(zhēng)力的政策支持： ●給予外籍及港澳臺(tái)高校畢業(yè)生“同城待遇”，可不受戶(hù)籍限制。 ●鼓勵(lì)頭部企業(yè)在海外設(shè)立研發(fā)中心、聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、孵化器等離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，對(duì)成效突出的，最高給予2000萬(wàn)元獎(jiǎng)補(bǔ)。 9 產(chǎn)才融合促進(jìn)計(jì)劃 緊扣24條產(chǎn)業(yè)鏈，聚焦“補(bǔ)鏈”“強(qiáng)鏈”“延鏈”，強(qiáng)化對(duì)頭部企業(yè)和領(lǐng)辦人激勵(lì)： ●對(duì)促進(jìn)產(chǎn)業(yè)配套完善、補(bǔ)齊產(chǎn)業(yè)鏈“斷點(diǎn)”的項(xiàng)目領(lǐng)辦人，按項(xiàng)目落地實(shí)繳注冊(cè)資本最高給予400萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。 10 人才服務(wù)支撐計(jì)劃 ●突出金融賦能，著力打造涵蓋“人才金”“人才貸”“人才板”“人才債”“人才險(xiǎn)”相互融合的金融賦能鏈條。 ●堅(jiān)持服務(wù)賦能，解決“稅學(xué)醫(yī)房”等人才關(guān)心的關(guān)鍵問(wèn)題，率先在全國(guó)建立優(yōu)質(zhì)基礎(chǔ)教育學(xué)位及事業(yè)編制2個(gè)“蓄水池”，優(yōu)先保障高層次人才子女入學(xué)和配偶就業(yè)，在醫(yī)療服務(wù)上，高層次人才享受綠色通道、健康查體等服務(wù)。 觀海資訊/青報(bào)全媒體行動(dòng)員 劉佳旎 文章來(lái)源：信網(wǎng)。如上內(nèi)容為青島信息港（vtef7.com）官方網(wǎng)站綜合整理發(fā)布，版權(quán)歸原作者所有。青島信息港官方網(wǎng)站是山東青島區(qū)域化綜合性新媒體平臺(tái)，目前青島信息港已全網(wǎng)覆蓋，主要有今日頭條、微博、微信、嗶站、知乎、搜狐新聞、網(wǎng)易新聞、騰訊新聞、新浪新聞等商業(yè)平臺(tái)，以及中央和省市地方官方媒體平臺(tái)入駐號(hào)，實(shí)現(xiàn)了全網(wǎng)覆蓋。青島信息港是山東半島地方信息門(mén)戶(hù)，擁有廣播電視經(jīng)營(yíng)許可證，按規(guī)定進(jìn)行工信部和公安局的備案，內(nèi)容源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原網(wǎng)站所有，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系。如需轉(zhuǎn)載時(shí)請(qǐng)保留原版權(quán)的完整信息，否則追究侵權(quán)責(zé)任。 |
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